#Как мы живём

Перевели на удаленку из-за коронавируса? Не расслабляемся

20 марта 2020
Из-за пандемии коронавируса российские компании, организации и СМИ переходят на удаленный режим работы. Для кого-то это идеальный вариант, для кого-то стресс. Мы спросили у своих коллег и других специалистов, как они будут работать в режиме удаленной работы и какие трудности и перспективы их ждут.

Анастасия Сечина, координатор «Четвертого сектора», Пермь

— Мы больше двух лет на удаленке. А с моими декретами я почти никогда не «сидела» в декрете, быстро начинала работать,  у меня уже почти десятилетний опыт удаленки. Дисциплинировать себя, общаться с коллегами и вести разом кучу проектов — я не вижу тут проблемы, но и рекомендации вряд ли могу дать. Потому что как нет универсальных рекомендаций по тайм-менджменту, так нет и универсальных рекомендаций по самодисциплине. Каждый находит свои лайфхаки. Кому-то надо одеться по рабочему, например. Мне лично все равно, я работаю в растянутой футболке и домашних штанах.

Пребывание детей дома — вот с этим проблема. Со старшим сыном (10 лет) проблем нет, он совершенно автономен и самостоятелен. С мелкими (4 и 5 лет) сложнее. Пока они в саду, у тебя есть семь-восемь часов нормальной спокойной работы. А когда они дома, то им нужно и внимание, и занятия. Сейчас мы вернулись к досадовому графику. До обеда им разрешены мультики и компьютерные игры. Спасение от шума — наушники и музыка. Но уже в 11:30 надо думать про обед, идти в магазин, готовить.

В общем, в реальности остается часа три нормальной работы с утра, а потом начинается — приготовить обед, накормить, потом выгулять, никуда не деться, потом вечер, где есть надежда еще на пару часов работы, пока они играют самостоятельно. Объективно нормальной спокойной работы уже не получится до ночи. Только какие-то созвоны, мелкие задачки.

Анастасия Лотарева, главный редактор «Таких дел», Москва

— У меня был опыт удаленной работы в отдаленных редакциях. Очень его не люблю. Считаю его очень неудобным и стараюсь его максимально избегать. Но конкретно у нас действительно будет удаленный формат работы. Работать, конечно же, можно удаленно. И многие люди с этим справляются. Скорее, это вопрос удобства и скорости. Когда редактор и сотрудники находятся в редакции, можно подойти и быстро что-то обсудить. Нет ничего, что нельзя сделать онлайн. Все можно сделать онлайн, просто это дольше и сложнее.

Не думаю, что сейчас какая-либо редакция может позволить себе чтение книг или просмотр сериалов, потому что работы прибавилось. По понятным причинам. Во-вторых, удаленно или не удаленно корреспонденты работают по своему выбору. Недавно один из наших корреспондентов ушел на самоизоляцию, так как есть вариант, что в семье кто-то болен. Не факт, что коронавирусом, но корреспондент попросил перевести его полностью на удаленку, что и было сделано. Большинство корреспондентов работает так, как и работали. Мы каждое утро предупреждаем о мерах предосторожности при работе в общественных местах.

Никаких советов, как не поддаваться прокрастинации, у меня нет. Надо просто брать и работать. Все эти советы «переоденьтесь из домашних тапочек и накрасьтесь» возникают от недостатка работы. Когда тебе нужно отправить или выпустить определенное количество материалов, совершенно без разницы, где ты сидишь: в офисе или у себя дома.

Спасибо, что читаете наш блог. Вы тоже можете стать его автором, для этого зарегистрируйтесь в базе профайлов и отправьте текст для публикации. Запись появится на сайте после модерации

Маргарита Логинова, журналистка «Тайги.инфо», Новосибирск

— В связи с рисками для пожилых людей, связанными с коронавирусной инфекцией, мы предложили нашей бабушке, которая помогала нянчиться с младшим сыном, пока мы на работе, посидеть дома. Пока сложно понять, сколько это продлится и сколько мы будем лишены ее неоценимой помощи, но ее здоровье нам дороже. Сами сократили социальные контакты, насколько это возможно. У старшего ребенка начались длинные, как ясно из новостей, весенние каникулы, в которые он совершенно точно не будет проводить время на шумных многолюдных тусовках, но он и так особенно не тусовался. Вообще, весь последний год-полтора у меня и так не то чтобы удавалось поддерживать обширные очные социальные связи, общение с близкими и друзьями максимально проходит в онлайне за редким исключением, так что, наверное, сильно жизнь не изменится в связи с карантином, изоляцией и пандемией.

При этом я довольно много времени проводила в офисе дружественной НКО, на которую работаю во время декрета, с любимыми коллегами, которые, надеюсь, будут благоразумными и не будут ходить на работу с признаками болезни. По крайней мере такой договор есть. В полную изоляцию уйти не получится, надо будет гулять с собакой и выходить за продуктами, но если жизнь повернется все-таки так, что выйти из дома не получится практически совсем, то готовлюсь ехать кукушечкой: житье-бытье с маленьким ребенком этому поспособствует. Видимо, придется настроить график отлучек на кухню, где развернется рабочее пространство за закрытой дверью, куда не будет ходу детям. Общественный транспорт еще будем избегать, благо, есть машина.

Алексей Сабельский, журналист-фрилансер. Работает с изданиями «Настоящее время», «7х7», «Белсат» и «Север.Реалии», Великий Новгород

— Я в принципе работаю на удаленке всегда. И периодически сталкиваюсь с трудностями, когда надо поехать в командировку или когда дети болеют, оба в детском саду. Сейчас просто это дополняется одним штрихом. Супруга работает в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии», и это единственное место в Новгородской области, где проводят исследования на коронавирус. Главная трудность лично для меня — это прокрастинация. Дома, помимо работы, можно помыть посуду, что-нибудь приготовить, убрать пыль и так далее, не говоря уже о просмотре разных видео на YouTube, который можно списать на саморазвитие. В плане заработка тоже бывают сюрпризы, связанные с периодическим дефицитом интересных тем в регионе. Но есть и плюсы. Если заболел ребенок, я могу, ни с кем не договариваясь, отвести его в поликлинику. Или съездить по каким-нибудь срочным бумажным делам. К тому же, если мне надо поехать на семинар, в командировку или экспедицию, я договариваюсь об этом только с семьей. Так как я живу в небольшом областном центре, то не вижу смысла продолжать сидеть в редакции провинциального СМИ на окладе и переписывать пресс-релизы. Быстрый интернет и тренд на человеческие истории в медиа предоставили впечатляющие возможности для роста, которые я не хочу упускать.

Оксана Силантьева, руководитель проекта «Silamedia», Санкт-Петербург

Дело в том, что наши дома и наши квартиры не приспособлены к тому, чтобы переходить на удаленную работу. А если еще все это усугублено тем, что дома дети, которые теперь не в школе? Или дома два родителя, каждый из которых теперь на удаленной работе. И перестройка домашнего пространства проводится в экстренном режиме и достаточно быстро. Самый главный лайфхак — это организация дома рабочего пространства. Потому что эта иллюзия, что ты будешь сидеть на кровати или на диване с ноутбуком, не работает. Диван засасывает своей мягкостью, котики своей пушистостью. И, конечно, работы никакой не получается.

Второй лайфхак, который я всегда применяю: мои задачи в виде стикеров. Одна задача, один стикер. И это несмотря на то, что у меня есть электронная система, которая ведет учет и синхронизацию задач. Стикер мозолит глаза, и когда ты смотришь, сколько всего у тебя еще не сделано, то это становится аргументом для борьбы с диваном.

Потом у меня в семье жесткая договоренность, годами выработанная, что когда у мамы закрыта дверь, то значит мама либо ведет вебинар, либо говорит по Скайпу, либо работает над большим проектом. Значит, ее не трогают. Потому что все это: «подойди, посмотри», «давай выпьем чаю, поедим арбуза» – выбивает моментально. Оно и в офисе, по правде говоря, выбивает. Просто в офисе есть отмазка, типа пообщаться с коллегами. За годы удаленной работы я освоила систему тайм-менеджмента, систему управления проектами и временем. Я использую технику Pomodoro, чтобы погрузиться в задачу и не отвлекаться, но это все тренируется самодисциплиной. Самое главное — знать, что конкретно ты должен делать. В чем еще кайф стикеров: когда ты сделал ее, взять стикер и смять. И выбросить как сделанное. Есть тактильное подтверждение, что ты эту задачу выполнил.

Анна Мухина, корреспондент ИА «Свободные новости», Саратов

– Мы пока на удаленку не переходили, и приказа пока не было. У меня опыт работы удаленно большой, потому что свободный график и двое детей, которые периодически болеют и с ними надо сидеть. Раньше не было проблем работать – звонить, писать, расшифровывать, пока дети дома. Как-то умудрялась сочетать, так как дети ели исключительно пельмени с макаронами – это факт. Мать журналистка – горе в семье. Сейчас, когда я вижу, как все платные ресурсы открывают доступ к книгам, фильмам, курсам, я сглатываю слюну зависти, потому что лично мне на удаленке все это не светит. Я буду сидеть с наушниками в ушах и доделывать большие тексты, которые должна.

С недавнего времени завела себе правило – дома я не работаю после шести часов вечера, только если это не форс-мажор какой-нибудь. И не работаю по ночам. Иначе от меня и моей нервной системы ничего не останется. Но зато жестко пресекаю попытки деточек влезть в мое личное пространство, пока я занята.На удаленке хуже, чем в офисе. Все-таки детей обратно не запихаешь, а они здорово съедают ресурс. Но в таких условиях можно и потерпеть.

Наталья Тарасова, копирайтер, СММщик ТВ2, Томск

— Опыт удаленной работы – да. И самоизоляции тоже. Но не одновременно и без связи друг с другом. Я работала удаленно последние несколько лет просто потому, что мне так удобнее и нравится. Благо, копирайтинг это позволяет. Я работала дома фрилансом, потому что мне не нравятся офис и жесткие временные рамки. Иногда, чтобы сделать работу, приходилось поздно ложиться, иногда рано вставать, зато можно было успеть переделать кучу дел помимо работы.

Многие мои клиенты были не из Томска, а с Запада России, и, соответственно, переговоры по Скайпу и все звонки приходились на вторую половину дня из-за разницы во времени. Утром же я успевала сходить на йогу, позаниматься домашними делами, поиграть с ребенком и многое другое. Меня такое развитие событий устраивало, пока мой ребенок был маленький. Но потом он стал более самостоятельный и мне захотелось выйти из зоны комфорта. Что же до самоизоляции, то это моя регулярная практика — если я чувствую, что заболеваю, мне проще «залечь на дно» на три дня, чем таскать свое больное унылое тельце с неэффективной головушкой на работу, затягивая собственное выздоровление и попутно заражая коллег, что я и вовсе считаю аморальным.

Никогда не понимала этой сопливой самоотверженности припереться в офис, обсморкать и обчихать там всех и считать себя при этом героем-стахановцем. Заразен – сиди дома.

Лайфхаки? Четкое планирование времени. Когда я работала дома, у меня было два режима: мягкий – 40/20 и жесткий – 45/15 – это соответственно время работы и отдыха. Если работы было много, то 45 минут работы и 15 минут отдыха, если поменьше – 40 и 20. У меня стоял будильник и как в школе отмечал «уроки» и «перемены». И так часов 6-12, в зависимости от объема работы. При этом к отдыху я отношусь, как в той английской поговорке «A change of work is as good as a rest» — смена труда так же хороша, как отдых. За 15 минут успевала сделать что-нибудь по дому или небольшую зарядку, потому что работа сидячая со всеми вытекающими.

Полную статью можно прочитать тут.